无酒精工作场所概述

典型的药物或酒精问题的警告迹象

• 缓慢反应，不稳定，混乱
• 鲁莽
• 频繁的事故
• 旷工和迟到
• 不可靠性
• 表现下降

无毒工作场所计划的联邦要求

印刷陈述

联邦政府签约雇主必须发布通知所有雇员关于公司政策的声明，并且在工作场所禁止非法制造，分配，分配，占有或使用受控物质。

无毒的意识计划

雇主将维持无毒的意识方案，以告知员工，了解毒品滥用在工作场所，政策和活动中造成的危险，这些危险将用于维持无毒工作场所，以及可用的服务类型，如药物咨询，康复等服务，员工援助计划等

策略声明的副本

由于政府合同所雇用的每个人都需要副本，副本无毒品工作场所陈述。

就业状况

联邦准则要求联邦政府缔约国为每位员工提供书面陈述，解释，以便维持就业，雇员必须遵守公司计划的条款。

通知签约官员

雇主负责在学习员工定罪后的10日历日内通知政府承包官。

采取的行动

无毒的工作场所行为需要在工作场所滥用药物滥用时具体行动。