1910.269工作简报

不能识别工作危害是一线工人的主要担忧。如果员工不知道工作中涉及的危险，他们将无法防范这些危险。员工未能识别和掌握工地危害已经导致了许多电力事故。在踏足一个工作地点之前，员工需要知道存在什么危险，以及采取什么措施来减少事故和伤害的风险。

工作危害分析会议

OSHA要求召开工作危害分析会议，至少涉及五个核心议题:

• 与工作相关的危险
• 相关工作程序
• 特别预防措施
• 能源控制
• 个人防护设备

OSHA需要工作简报来帮助你计划你的工作。当在高风险的工作环境中，安全并不是最重要的问题时，这种规划可以帮助你确保员工的安全，保护设备，并保护公众免受任何可能发生的错误。

线路工人通常在暴露在外的高压导体周围工作。他们需要对身体未受保护的部位保持最小接近距离(MAD)，并考虑“延伸距离”。如果员工在发电设施工作，他们经常会靠近危险物质。那里的工人将面临其他危险，如:高气压;高水压力;加压化学品注入系统;还有蒸汽压力和热量。

围绕固有危险进行计划的工人要求

• 确定任务的基本危险。
• 向全体船员传达工作计划:谁会做什么?以什么顺序?我们如何协调?我们需要什么工具?
• 考虑:这项特殊的任务是否有任何不寻常的情况，或干扰，不存在于类似的工作中?这些不寻常的情况需要任何特别的预防措施吗?
• 考虑:为了安全地完成这项任务，在开始之前先切断设备的电源是否明智?
• 确保每个人都有执行任务所需的个人防护装备。

OSHA要求每个工作日或轮班前至少进行一次简报。如果任何轮班涉及可能影响员工安全的“重大变化”，OSHA要求提供额外的简报。

“重大改变”的例子

• 不同的类型或任务在同一班次
• 新人员或观众
• 天气变化
• 严重的延迟(例如，因为一个故障电话而中断工作，然后恢复工作)
• 变更工作范围
• 意外的并发症、危险、故障或干扰

OSHA条件简要讨论

• 日常工作
• 员工的培训和经验足以识别和避免危害

职业安全与健康管理局要求更广泛的简报

• 复杂或危险的工作
• 员工可能无法识别和避免危险

准备和提供有效的工作简报

• 负责每个简报的员工，或分享简报的职责
• 负责的员工仍然负责分享演示文稿
• 演讲应该清晰、简洁、有逻辑
• 演讲应该围绕OSHA的五个核心主题组织
• 留出时间让每个人进行输入、提问和回答

支持有效简报的书面材料

现行的OSHA标准并不要求安全专业人员在工作简报中使用任何书面材料，但书面简报材料正成为一种最佳做法。

• 雇主们越来越需要书面的检查清单和签字表格
• 书面支持有助于工作简报提供更好的安全结果
• 检查表提醒演讲者必须的主题和细节
• 签章有助于每个人“承担”安全责任
• 填妥的表格有助于雇主证明他们遵守规定

单独工作的员工不需要进行工作简报。即便如此，职业安全与健康管理局(OSHA)规定，雇主必须确保工作已经计划好，就像“好像”要求了一份简报一样。主管应向员工介绍危害、工作程序和安全措施。如果通常单独工作的员工被分成两个或两个以上的团队来完成一项特定的任务，这个团队需要一个正常的简报。